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1. 지원자의 경험 중 기존의 방식과 달리 새로운 시도, 개선, 차별화된 방법을 통해 성과를 낸 경험을 이야기해주세요.
제가 기존 방식과 다르게 접근해 가장 뚜렷한 성과를 냈던 경험은 대학 시절 교내 행사 운영팀에서 식음료 공급 협찬과 물품 운영을 맡았을 때입니다. 당시 운영팀은 매년 비슷한 방식으로 준비했습니다. 필요한 수량을 대략 추정하고, 행사 직전까지 전화와 메신저로 공급처와 소통하며, 재고가 부족하면 당일 추가 구매로 메우는 구조였습니다. 겉으로는 익숙하고 편해 보였지만 실제로는 낭비가 컸습니다. 어떤 품목은 남았고, 어떤 품목은 부족했고, 정산도 행사 종료 후에야 맞춰 보는 식이었습니다. 저는 이 방식이 단순히 비효율적일 뿐 아니라, 공급처 입장에서도 신뢰를 주기 어렵다고 판단했습니다.
그래서 저는 세 가지를 바꿨습니다. 첫째, 수요 예측 방식을 바꿨습니다. 이전 행사 참여자 수만 보지 않고, 시간대별 방문 집중 구간과 품목별 소진 속도를 기준으로 예상 수량을 다시 계산했습니다. 둘째, 공급처와의 소통 방식을 바꿨습니다. 단순히 “이만큼 주세요”가 아니라 행사 목적, 예상 참석자 특성, 보관 여건, 추가 발주 가…