[동원홈푸드 자기소개서 급식수주영업(2026인턴) 자소서 와 면접

1. 지원자의 경험 중 기존의 방식과 달리 새로운 시도, 개선, 차별화된 방법을 통해 성과를 낸 경험을 이야기해주세요.

저는 한 프로젝트에서 기존의 발표 준비 방식이 오히려 팀의 성과를 떨어뜨리고 있다는 점을 발견한 뒤, 일하는 구조 자체를 바꿔 결과를 끌어올린 경험이 있습니다. 당시 팀원들은 각자 자료를 많이 모아오는 데 집중했고, 회의에서는 조사한 내용을 순서대로 공유하는 방식이 반복되었습니다. 겉으로 보기에는 성실하게 움직이는 팀처럼 보였지만, 실제로는 자료가 많을수록 핵심이 흐려졌고, 발표가 가까워질수록 메시지는 더 분산되었습니다. 저는 이 방식으로는 좋은 평가를 받기 어렵다고 판단했습니다. 그래서 먼저 “무엇을 보여줄 것인가”보다 “상대가 왜 이 제안에 공감해야 하는가”를 기준으로 전체 구조를 다시 짜자고 제안했습니다.

기존에는 자료 조사와 슬라이드 제작이 중심이었다면, 저는 고객 제안서처럼 문제 인식, 요구사항, 대안, 기대효과의 흐름으로 재배치했습니다. 또한 팀원들이 조사한 자료를 모두 넣는 대신, 핵심 자료와 보조 자료를 나누어 사용했고, 회의 때마다 결정된 내용을 짧게 문서화해 다음 논의가 같은 …