목차/차례
1. 지원자의 경험 중 기존의 방식과 달리 새로운 시도, 개선, 차별화된 방법을 통해 성과를 낸 경험을 이야기해주세요.
2. 해당 회사의 직무에 지원한 이유와 직무와 관련된 본인의 강점을 이야기해주세요.
3. 본인이 입사 후 달성하고자 하는 목표와 해당 목표를 달성하기 위한 계획에 대해 이야기해 주세요.
4. AI 기술이 본인이 지원한 직무에 어떠한 변화를 가져올 것이라 예상하며, 이에 대응하기 위해 AI역량을 향상시키기 위해 준비해 온 활동을 설명해주세요.
면접 항목
5. 동원시스템즈 2차전지기술영업 직무에 지원한 이유는 무엇입니까
6. 2차전지기술영업은 일반 영업과 무엇이 다르다고 생각합니까
7. 고객이 가격 인하만을 강하게 요구할 때 어떻게 대응하시겠습니까
8. 기술영업에서 가장 중요한 역량은 무엇이며, 본인은 그것을 어떻게 갖추었습니까
9. 동원시스템즈의 2차전지 사업에서 주목해야 할 포인트는 무엇이라고 생각합니까
10. AI가 기술영업 직무를 어떻게
...
본문/내용
1. 지원자의 경험 중 기존의 방식과 달리 새로운 시도, 개선, 차별화된 방법을 통해 성과를 낸 경험을 이야기해주세요.
저는 문제를 해결할 때 기존 방식이 익숙하다는 이유만으로 그대로 따르기보다, 무엇이 비효율의 원인인지 먼저 분해해서 보는 편입니다. 이러한 태도가 가장 분명하게 드러났던 경험은 팀 프로젝트에서 데이터 정리와 제안서 작성 방식을 바꿔 성과를 냈던 일입니다. 당시 저희 팀은 기술과 시장성을 함께 분석해 하나의 제안안을 만드는 과제를 수행하고 있었습니다. 처음에는 일반적인 방식대로 팀원 각자가 자료를 조사한 뒤 마지막에 이를 합치는 구조로 진행했습니다. 그러나 시간이 지날수록 같은 내용이 반복되고, 정작 중요한 비교 포인트는 빠지는 문제가 발생했습니다. 누군가는 기술 자료를 길게 정리했고, 누군가는 시장 사례를 많이 모았지만, 그것이 하나의 설득 구조로 연결되지 않았습니다. 모두 열심히 하고 있었지만 결과물은 분절적이었습니다.
저는 이 상황에서 문제의 핵심이 자료가 부족한 것이 아니라 자료를 모으는 방식 자체에 있다고 판단했습니다. 그래서 기존처럼 사람별로 역할을 자르는 대신, 제안서의 논리 흐름을 …