목차/차례
1. 지원자의 경험 중 기존의 방식과 달리 새로운 시도, 개선, 차별화된 방법을 통해 성과를 낸 경험을 이야기해주세요.
2. 해당 회사의 직무에 지원한 이유와 직무와 관련된 본인의 강점을 이야기해주세요.
3. 본인이 입사 후 달성하고자 하는 목표와 해당 목표를 달성하기 위한 계획에 대해 이야기해 주세요.
4. AI 기술이 본인이 지원한 직무에 어떠한 변화를 가져올 것이라 예상하며, 이에 대응하기 위해 AI역량을 향상시키기 위해 준비해 온 활동을 설명해주세요
면접 항목
1. 왜 [동원건설산업] 건축수주영업(2026채용연계형 인턴)에 지원하셨습니까
2. 건축수주영업 직무를 본인은 어떻게 이해하고 있습니까
3. 동원건설산업의 강점과 건축수주영업 직무가 연결되는 지점은 무엇이라고 생각하십니까
4. 수주영업에서 가장 중요한 역량은 무엇이며 본인은 그것을 어떻게 증명할 수 있습니까
5. AI가 건축수주영업 직무를 어떻게 바꿀 것이라고 생각하십니까
6. 수주 실패 경험이
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본문/내용
1. 지원자의 경험 중 기존의 방식과 달리 새로운 시도, 개선, 차별화된 방법을 통해 성과를 낸 경험을 이야기해주세요.
저는 성과가 단순히 열심히 한 시간의 총합으로만 만들어지지 않는다고 생각합니다. 같은 일을 하더라도 어떤 기준으로 보고, 어떤 방식으로 정리하며, 어떤 순서로 실행하느냐에 따라 결과의 질이 달라진다고 믿습니다. 그래서 저는 과제를 수행할 때도 기존 방식대로 반복하기보다, 문제의 원인을 먼저 구조적으로 파악한 뒤 더 나은 흐름을 만드는 데 집중해 왔습니다. 그중 가장 기억에 남는 경험은 팀 단위 프로젝트에서 자료 조사와 결과 정리 방식 자체를 바꾸어 성과를 끌어올렸던 경험입니다.
당시 프로젝트는 특정 산업 사례를 분석하고, 이를 바탕으로 실행 가능한 제안안을 도출하는 과제였습니다. 팀원들은 모두 성실했지만 초반 진행은 비효율적이었습니다. 각자 자료를 많이 모아 오는 데 집중하다 보니 중복 정보가 많아졌고, 발표 직전에는 어떤 자료가 핵심인지 구분이 잘 되지 않았습니다. 기존 방식은 각자 맡은 자료를 조사해 공유 폴더에 올리고, 마감 직전에 모아서 발표안을 만드는 구조였습니다. 겉으로 보기에는 역할 분…