2026 [동원건설산업] 안전(채용연계형 인턴) 자기소개서 와 면접

1. 지원자의 경험 중 기존의 방식과 달리 새로운 시도, 개선, 차별화된 방법을 통해 성과를 낸 경험을 이야기해주세요.

저는 안전과 관련된 문제를 볼 때 가장 경계하는 것이 “늘 이렇게 해왔으니 괜찮다”는 말입니다. 많은 사고가 규정을 몰라서가 아니라 익숙함을 위험보다 크게 느끼는 순간 시작된다고 생각하기 때문입니다. 이러한 생각이 가장 분명하게 드러난 경험은 현장성 프로젝트에서 작업환경 점검 방식을 개선했던 일입니다. 당시 팀은 실습형 과제로 작업장 내 위험요소를 점검하고 개선안을 제시해야 했는데, 대부분의 팀은 점검표에 체크하고 문제 항목을 나열하는 방식으로 접근했습니다. 겉으로는 체계적이었지만, 저는 이 방식이 실제로는 위험을 “기록”하는 데 머물고 “행동”까지 연결되기 어렵다고 느꼈습니다. 점검표가 잘 작성돼도 현장에서 바로 바뀌지 않으면 안전 수준은 달라지지 않는다고 보았기 때문입니다.

그래서 저는 기존의 결과 정리형 점검 대신 행동 유도형 점검으로 방식을 바꾸자고 제안했습니다. 먼저 위험요소를 설비, 작업동선, 보호구, 작업순서, 작업자 인식으로 다시 나누었고, 각 항목을 단순한 발견 여부가 아니라 …