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한국수자원공사(K-water) 체험형인턴(전자통신) 자기소개서
1. [대인관계능력] 팀워크 경험
캡스톤 프로젝트를 수행하던 당시, 팀원 간 역할 수행 수준의 차이로 인해 일정이 지연되는 문제가 발생한 경험이 있습니다. 일부 팀원은 적극적으로 참여했지만, 일부는 맡은 역할에 대한 이해도가 부족해 전체 진행 속도가 늦어지고 있었습니다. 처음에는 각자의 책임이라고 생각했지만, 프로젝트가 지연되면서 ‘이 상태로는 목표를 달성하기 어렵다’는 위기감을 느끼게 되었습니다.
저는 단순히 개인의 문제로 보기보다 팀 전체의 구조적인 문제라고 판단했습니다. 특히 역할이 명확하게 정의되지 않았고, 진행 상황을 공유하는 체계가 부족하다는 점이 문제라고 생각했습니다. 이에 따라 저는 팀원들과 회의를 통해 각자의 역할을 다시 구체적으로 나누고, 주 단위로 진행 상황을 공유하는 방식을 제안했습니다. 또한 기술적으로 어려움을 겪는 팀원을 위해 제가 이해한 내용을 정리하여 공유하고, 함께 문제를 해결하는 시간을 마련했습니다.
이 과정에서 저의 책임감과 조율 능력이 강점으로 작용했지만, 동시에 혼자 해결하려는 성향이 드러나기도 했습니다. 초기에…