본문/내용
1. 한화에너지의 인재상은 주인의식, 월등한 차별성, 변화 수용성입니다. 이 중 지원자님과 가장 부합하는 하나를 선택하여 그 이유를 서술해 주세요. 학부 및 대학원 과정, 대내외 활동, 인턴 경험을 중심으로 작성 부탁드립니다
[선택 인재상: 주인의식 - `나의 현장`이라는 마음이 만드는 무재해의 가치]
한화에너지의 엔지니어로서 현장의 안전과 환경을 책임지는 일은 단순한 업무 수행을 넘어, 회사의 자산과 동료의 생명을 지키는 `주인의식`에서 시작된다고 믿습니다. 저는 학부 시절 공학 설계를 전공하며 참여했던 `화학공정 최적화 프로젝트`와 `지역 산업단지 안전 점검 서포터즈` 활동을 통해, 규정 준수를 넘어선 주도적인 몰입이 조직에 어떤 변화를 가져오는지 경험했습니다.
당시 산업단지 내 중소기업을 대상으로 환경 안전 컨설팅 보조 업무를 수행하며, 저는 수동적인 모니터링에 그치지 않고 `이곳이 내가 경영하는 공장이라면 무엇을 개선할까`라는 질문을 스스로에게 던졌습니다. 당시 많은 작업 현장에서 보호구 착용이 미흡하거나 유해화학물질 표기가 마모된 것을 발견했습니다. 저는 단순히 지적 사항을 보고하는 것에 그치지 않고, 작업자…