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1. 공단의 인재상 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 선택하고 그 이유를 본인의 직무관련 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오. (700자)
[경청과 협력으로 조직의 시너지를 만드는 `소통하는 협력인`]
한국원자력환경공단의 인재상 중 저와 가장 부합하는 모습은 `소통하는 협력인`입니다. 본사 행정 지원 업무는 다양한 부서의 니즈를 파악하고 조율하는 과정이 필수적이기에, 상대방의 입장을 이해하고 협력을 이끌어내는 소통 역량이 무엇보다 중요하다고 생각합니다.
저는 대학 시절 학생회 자치기구에서 `복지 사업 가이드라인`을 제작하며 여러 학과 간의 이해관계를 조율한 경험이 있습니다. 초기에는 각 학과마다 요구하는 복지 품목과 예산 배정 방식이 달라 갈등이 잦았습니다. 저는 단순히 다수결로 결정하기보다, 각 학과 대표자들과 개별 면담을 진행하여 그들이 처한 구체적인 상황을 경청했습니다. 실험 실습이 많은 공대와 실기가 중심인 예대 등 각자의 특수성을 반영한 `맞춤형 예산 배정 안`을 제시했고, 결국 구성원 90% 이상의 찬성을 끌어낼 수 있었습니다.
이 과정에서 진정한 협력은 `나의 주장`을 관…