본문/내용
1. 기아에 지원하게 된 동기 및 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.
제가 기아에 지원한 이유는 자동차를 만드는 현장에서 가장 눈에 띄는 사람보다, 가장 안정적으로 조직을 움직이게 만드는 사람이 되고 싶었기 때문입니다. 많은 분들이 자동차 회사에 지원할 때 생산기술, 연구개발, 영업과 같은 전면의 직무를 먼저 떠올리지만, 저는 오히려 그 현장이 흔들리지 않도록 뒤에서 기준을 세우고 흐름을 정리하는 역할에 더 큰 매력을 느껴 왔습니다. 특히 AutoLand화성은 기아를 대표하는 생산 거점 중 하나이며, 기아의 문화는 고객 중심과 사람 중심, 협업과 책임, 도전과 지속 개선을 핵심 가치로 제시하고 있습니다. 저는 이러한 생산 현장과 문화 속에서 경영지원이 단순한 지원 기능이 아니라 조직 운영의 신뢰도를 결정하는 핵심 축이라고 판단했습니다.
경영지원은 겉으로 화려해 보이는 직무는 아닐 수 있습니다. 그러나 저는 오히려 그렇기 때문에 더 중요하다고 생각합니다. 생산 현장은 속도와 정확성이 동시에 요구되는 공간입니다. 수많은 인력과 일정, 자원, 예산, 기준, 커뮤니케이션이 동시에 움직여야 하고, 그중 어느 하나라…