본문/내용
1. 기아에 지원하게 된 동기 및 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.
저는 조직이 크게 흔들리는 순간을 볼 때마다 늘 같은 생각을 했습니다. 대부분의 문제는 갈등 그 자체보다, 서로 다른 입장을 설명하는 언어가 사라졌을 때 더 커진다는 점입니다. 누군가는 제도의 필요성을 말하지만 상대는 생계와 현장의 불안을 먼저 느끼고, 누군가는 장기 경쟁력을 이야기하지만 다른 누군가는 오늘의 불공정과 불신을 먼저 체감합니다. 저는 바로 그 사이를 연결하는 역할이 조직에서 가장 어렵고, 동시에 가장 중요하다고 생각해 왔습니다. 그래서 저는 노사 분야를 단순히 갈등을 관리하는 영역으로 보지 않습니다. 노사 기획 및 커뮤니케이션은 조직의 지속가능성을 설계하는 일이며, 신뢰가 흔들리기 전에 이해의 구조를 만드는 일이라고 생각합니다. 이런 문제의식이 저를 기아의 노사 기획 및 커뮤니케이션 직무로 이끌었습니다.
기아에 지원한 이유는 기아가 단순히 좋은 제품을 만드는 기업을 넘어, 큰 변화 속에서도 조직의 방향을 유지해야 하는 대표적인 기업이라고 느꼈기 때문입니다. 자동차 산업은 전동화, 소프트웨어 중심 차량, 글로벌 생…