목차/차례
1. 기아에 지원하게 된 동기 및 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.
2. 지원직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용을 기반으로 서술해 주십시오.
3. 직장 생활에서 본인이 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인지 서술해 주십시오.
4. 기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오.
면접 항목
1. 기아 신차품질 직무에 지원한 이유는 무엇입니까
2. 신차품질 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇입니까
3. 품질 문제를 조기에 발견하기 위해 어떤 방식으로 접근하시겠습니까
4. 생산, 개발, 협력사와 의견이 다를 때 어떻게 조율하시겠습니까
5. 반복적으로 발생하는 품질 이슈를 어떻게 해결하시겠습니까
6. 고객 관점에서 좋은 품질이란 무엇이라고 생각하십니까
7. 입사 후 5년 안에 어떤 품질 담당자로 성
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본문/내용
1. 기아에 지원하게 된 동기 및 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.
제가 기아에 지원한 이유는 자동차 산업의 변화 속도 때문이 아니라, 그 변화의 한가운데에서 끝까지 변하면 안 되는 가치가 무엇인지 기아가 분명히 보여주는 회사라고 느꼈기 때문입니다. 자동차는 기술로 진화하지만, 고객이 최종적으로 기억하는 것은 숫자보다 경험이라고 생각합니다. 차량의 출력이나 디자인, 새로운 기능도 중요하지만, 실제로 고객이 오랜 시간 차를 사용하며 느끼는 신뢰는 결국 품질에서 완성됩니다. 문이 닫히는 감각, 주행 중 발생하지 않아야 할 이음, 반복 사용에도 흔들리지 않는 내구성, 예기치 않은 상황에서 드러나는 안전성 같은 요소는 사양표보다 훨씬 오래 남습니다. 저는 바로 그 보이지 않는 신뢰를 만드는 일이 신차품질 직무의 본질이라고 생각했고, 그 일을 가장 치열하게 해보고 싶은 회사가 기아였습니다.
저는 자동차를 단순한 이동수단보다 고객의 일상과 감정에 깊게 연결된 제품으로 바라봐 왔습니다. 어떤 사람에게 자동차는 첫 사회생활의 자립을 상징하고, 어떤 가족에게는 매일의 이동을 맡기는 가장 현실적인 동반자입니다…