본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀의 목표를 정확히 이해하고 이를 달성하기 위해 다양한 역할을 소화하는 성격의 소유자입니다. 강점으로는 문제를 구조화하는 능력이 있습니다. 과거 프로젝트에서 매주 3회씩 진행된 점검회의를 도입해 이슈를 1주 단위로 구분하고, 해결책을 시나리오형으로 제시했습니다. 그 결과 일정 지연율이 기존의 12%에서 4%로 감소했고, 최종 납품 만족도는 고객 설문에서 평균 4.8점(만점 5점)을 기록했습니다. 또한 커뮤니케이션이 원활하지 않은 상황에서도 상황판을 만들어 이해관계자 간의 정보 비대칭을 해소했습니다. 이로써 부서 간 협업이 28% 증가했고, 크로스펑셔널팀의 이견 조율 속도가 20% 빨라졌습니다. 반면 보완하고 싶은 점은 과감한 의사결정의 속도입니다. 데이터가 모이고 논쟁이 길어질 때까지 기다리는 경향이 있어, 상황에 따라 즉시 실행 가능한 최소한의 의사결정을 먼저 내리고 이후 보완 계획을 병행하는 방식으로 개선하려고 노력합니다. 예를 들어 신규 프로젝트의 초기 추진 단계에서 위험 요소를 5가지로 분류하고, 우선순위 1~3까지의 핵심 리스크에 대해 24시간 내에 대응 플랜을 수립했습니…