본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 내에서 자발적으로 역할 분담을 조정하고, 목표 달성까지 꾸준히 책임감을 유지하는 편입니다. 과거 프로젝트에서 5명 팀의 업무분배를 3주간 재설계해 마감일 4일 남겨 두고도 100% 품질을 유지했습니다. 주간 2회 피드백 회의를 도입해 이슈를 24시간 내에 해결했고, 결과적으로 프로젝트 정확도는 98%를 기록했습니다. 업무 우선순위가 바뀌는 상황에서도 침착하게 데이터를 확인하고 의사결정을 내리는 편이며, 실수로 인한 재작업을 최소화하기 위해 체크리스트를 15항목으로 구성해 재발 방지를 강화했습니다. 다만 지나치게 완벽주의로 일부 시간 관리가 느려지는 경향이 있어 1일 1회 일정 점검으로 보완하고 있습니다. 팀원 간 피드백을 용이하게 만들기 위해 익명 설문과 1:1 대화를 병행하고, 피드백 수용률은 평균 92%로 나타났습니다. 이로 인해 갈등 발생 시 중재 역할을 자주 맡았고, 협업 문화 개선에 기여했습니다. 앞으로도 현장 상황에 맞춘 유연한 소통과 근거 기반 의사결정을 유지해 재활 분야의 실질적 효과를 높이고자 합니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경…