본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
사람에 대한 공감 능력과 문제 해결 능력을 바탕으로 팀 내 안전하고 원활한 소통을 이끕니다. 강점은 먼저 경청과 구체적 요약 능력으로, 상담 현장에서 한 달에 최소 120건의 수퍼비전 회의에 참여하며 피드백 적용률을 92%까지 끌어올린 경험이 있습니다. 또한 분석력과 체계화 능력이 뛰어나 현장의 이슈를 데이터로 분석하고, 3주 단위로 개선 계획을 수립해 KPI 달성에 기여했습니다. 예를 들어 그룹 상담 프로토콜 도입 후 이탈률이 25%에서 9%로 감소했고, 개인상담 만족도는 86%에서 94%로 상승했습니다. 단점으로는 다소 완벽주의 성향으로 초기에 업무 분장이 불명확하면 시간 관리가 느려질 수 있는데, 이를 보완하기 위해 업무 포트폴리오를 작성하고 주간 체크리스트로 우선순위를 명확히 정리합니다. 이때 정량적 지표로는 월간 상담 건수 목표치를 15% 상향한 상태에서 실제 달성률이 평균 103%를 기록했습니다. 또 스트레스 상황에서도 냉정한 판단을 유지하기 위해 심리적 안전망을 갖춘 팀 회의를 주 2회 운영하고, 회의록 기반으로 문제 재현과 재발 방지 대책을 4주 단위로 업데이트합니다. 이로 인해…