본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 장점은 상황 판단의 신속성과 팀 내 소통의 투명성입니다. 과거 프로젝트 관리 업무에서 팀원 수가 8명에서 15명으로 늘어날 때, 일정 관리의 정확도를 높이기 위해 주간 체크리스트를 도입했고, 마감일 준수율을 82%에서 94%로 12주 만에 올렸습니다. 또한 갈등 상황에서 중재 역할을 자주 맡아 이견 조정을 통해 팀 내 회의 시간을 30% 단축했고, 의사소통 과정에서 데이터 기반으로 의견을 제시하는 습관을 들였습니다. 구체적으로는 매주 업무능력지표(KPI) 점검표를 작성해 담당자별 이행률과 문제 영역을 그래프로 시각화했고, 이를 바탕으로 원인 분석과 개선안을 도출했습니다. 이 과정에서 숫자에 근거한 의사결정을 통해 신뢰를 얻었고, 부서 간 협업에서도 외부 업체의 납품지연 이슈를 월별 차트로 정리해 공급망 가동률을 97%에서 99.5%까지 상승시켰습니다. 반면 단점으로는 다소 완벽주의 성향으로 인해 자잘한 디테일에 과도하게 매몰되는 경향이 있었습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 매트릭스를 만들어 중요도와 영향도를 기준으로 3단계 우선순위를 먼저 확정하고, 2차로 핵심 실행 항목만…