본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 가장 큰 강점은 팀과의 협업에서 발휘되는 조율 능력입니다. 과거 프로젝트에서 한 달 간격으로 진행되는 항목별 체크리스트를 만들어 구성원들의 역할을 구체화했고, 초반 과제 완수율이 62%였던 것을 2주 단위의 목표 재설정과 주간 피드백 회의를 도입해 4주차에는 92%까지 상승시켰습니다. 또한 갈등 상황에서 감정선을 관리하는 능력이 강합니다. 예를 들어, 서로 다른 이해관계로 인해 일정이 지연될 위기가 있었을 때, 우선순위를 재정렬한 뒤 각 팀원의 성공지표를 재설정하고, 비공식적 1:1 면담을 통해 불만 요인을 3가지로 축소했습니다. 그 결과 커뮤니케이션 채널이 단순 이메일에서 채팅, 공유 문서까지 확장되었고, 초기 지연분으로 잃은 신뢰를 2주 만에 회복했습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. 문제 발생 시 원인 분석에 반드시 수치와 지표를 첨부했고, 대안은 3안으로 제시한 뒤 각각의 효과를 시나리오별로 1) 비용, 2) 시간, 3) 품질 측면에서 비교표로 제시했습니다. 실제로 실행된 대안 중 가장 효과적이었던 것은 주간 실적 대시보드를 도입한 것입니다. 이 대시…