본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이면서도 팀 중심으로 움직이는 편입니다. 프로젝트를 시작할 때 명확한 KPI를 설정하고 매주 진행 상황을 점검하는 습관이 있습니다. 예를 들어, 지난 6개월간 무대 연출 프로젝트에서 팀원 8명을 이끌며 예산 4500만원 내에서 공연 빈도수를 주 2회에서 주 3회로 증가시키고 관객 수를 18% 상승시키는 결과를 달성했습니다. 일정 관리 측면에서는 간트 차트를 활용해 마감일 95%를 준수했고, 예기치 못한 변수 발생 시에는 즉시 원인 분석과 대안 시나리오 3가지를 제시해 팀과 합의하는 방식으로 문제를 해결했습니다. 대인 관계에서는 경청과 피드백 순환이 핵심이라고 생각합니다. 팀원별로 한 주에 1회 피드백 세션을 운영해 개인의 강점과 개선점을 기록하고, 그달의 실적에 반영한 결과, 팀의 협업 만족도 설문에서 12점 만점 중 평균 10.2점을 기록했습니다. 또한 위기 관리 능력도 강점입니다. 공연 중 음향 사고가 발생했을 때는 즉시 3단계 대응 매뉴얼에 따라 소스 분리, 백업 채널 가동, 담당자 재배치를 통해 7분 이내에 정상 운영으로 전환했고 관객 불편을 최소화했습니다. 단점으…