본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
새로운 환경에서도 빠르게 적응하고 팀원과의 협업을 원활하게 이끄는 성격입니다. 먼저 강점으로는 목표 달성을 위한 체계적 관리와 문제 해결 능력이 있습니다. 예를 들어 이전 프로젝트에서 예산을 15% 절감하면서 일정은 10일 앞당겼는데, 초기 계획 수립 시 리스크를 8종류로 분석하고 우선순위를 매겨 실제 작업시간을 20% 단축했습니다. 또한 커뮤니케이션에 신경을 많이 쓰는 편이라 팀 내 오해가 생겼을 때 즉시 원인 분석과 재설명을 통해 재작업률을 12% 낮춘 경험이 있습니다. 단점으로는 때로 과도한 perfectionism으로 세부 사항에 시간을 과도하게 투자하는 경향이 있어 의사결정 속도가 느려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 데드라인 기준 체크리스트를 만들어 중요한 결정을 4단계로 분류하고, 2주 단위로 진행 상황을 점검합니다. 실제로 한 프로젝트에서 품질 목표를 95% 미만으로 이탈하지 않도록 QA 루트를 3중으로 설계했고, 결과적으로 결함 재작업률을 6% 이하로 유지했습니다. 또 팀 피드백을 월 1회 1:1으로 받고 개선안을 실행해 협업 만족도 지표를 20% 상승시켰습니다. 이러한 경험은 …