본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
대인관계에서 먼저 경청하고 확인하는 습관이 제 강점입니다. 현장 문제를 파악할 때 데이터 확인을 우선하고, 이해관계자와의 피드백 루프를 1주기 내에 3회 이상 반복합니다. 예를 들면 생산 현장에서 불량률이 높아진 원인을 파악하기 위해 7일간 샘플링 데이터를 수집하고, 5명으로 구성된 교차점검팀을 통해 원인 3가지를 도출했습니다. 그 중 하나는 작업 순서 혼선이었고, 표준작업서와 시각화된 체크리스트를 도입해 불량률을 12%에서 5%로 감소시켰습니다. 반대로 협업에서 지나치게 조율하려는 경향이 있어 결정 속도가 느려질 때가 있습니다. 이를 개선하기 위해 의사결정 기한을 명확히 설정하고, 이행 여부를 주간 점검표에 반영했습니다. 그 결과 의사결정 시간이 평균 48시간에서 24시간으로 단축되었고, 팀 간 신뢰도 설문에서도 15포인트 상승했습니다. 또한 새로운 도전에 대해 두려움이 큰 편이지만, 작은 시범부터 시작하는 실행력을 갖추고 있어 프로젝트 초기 리스크를 28% 낮추는 효과를 냈습니다. 지속적으로 데이터 기반 피드백을 통해 제 약점을 보완하고 팀의 시너지를 높이려 합니다.
2.가장 …