본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성실함과 적극성을 장점으로 꼽고 싶습니다. 과거 프로젝트에서 팀원 간 소통을 원활히 하기 위해 매주 2회 진행한 피드백 회의에서 참여도를 98%로 끌어올린 경험이 있습니다. 초기에는 팀원 간 역할 불분명으로 의사소통 지연이 발생했으나, 각자의 강점과 업무 운영 방식에 맞춘 역할 배치를 제안했고, 결과적으로 일정 준수율이 15% 향상되었습니다. 또한 문제 해결 능력을 강조하고 싶습니다. 품목 수급 지연으로 생산 라인이 멈출 뻔한 상황에서 원인 분석에 집중해 주 1회 이상 데이터를 수집하고, IN/OUT 카운트와 대체 공급처 매칭 표를 만들어 24시간 내 대응 체계를 확립했습니다. 이로써 납품 기한을 3일 단축했고 손실률을 4%에서 1%로 낮췄습니다. 그러나 단점으로는 때때로 지나치게 완벽주의적으로 변해 팀원들의 의사결정을 지연시키던 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 최근에는 의사결정 시간을 30분 이내로 제한하는 샘플링 기법을 도입했고, 핵심 지표를 기준으로 우선순위를 정하는 프레임워크를 사용하고 있습니다. 구체적으로는 문제를 4W1H로 정의하고, 가능 시나리오를 3가지로 나눈 뒤, 각…