본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
책임감이 강하고 팀의 시너지를 중요하게 여기는 사람입니다. 과거 프로젝트에서 맡은 역할이 불명확한 상황에서도 스스로 목표를 구체화하고 마일스톤을 제시해 팀의 방향성을 잡아 주었습니다. 예를 들어 생산 라인의 가동률이 82%로 떨어진 이슈를 접했을 때, 원인 규명을 위해 데이터 수집을 3주간 진행하고, 설비별 가동시간, 정비주기, 자재 투입량을 교차 분석한 결과를 도출했습니다. 그 결과 반나절 내로 주요 병목구간을 특정하고, 정비 주기 재조정과 자재 재고 최적화안을 제시해 한 달간 가동률을 6%p 증가시키는 성과를 냈습니다. 또한 협업 능력도 강점입니다. 생산 계획 부서와 품질 관리 부서 간 의사소통이 원활하지 않아 불량률이 증가하던 때, 매주 1회 교차 부서 회의를 주도하고, 현장 실측 데이터를 표로 공유하여 문제 영역을 구체화했습니다. 그 결과 불량률이 1.2%에서 0.7%로 감소했고, 재발 방지로 표준작업절차를 개정하여 이후 같은 이슈가 재발하지 않았습니다. 실행력 강화를 위해 데이터를 기반으로 한 의사결정을 습관화했습니다. 전년 대비 생산성 지표를 매월 4%씩 상승시키기 위한 KP…