본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀과의 협업에서 강점을 발휘하는 사람입니다. 한 가지 예로, 이전 직장에서 프로젝트 일정 지연으로 주요 고객의 이탈 위기가 발생했을 때 3주간의 대책 회의를 주도했고, 팀원 6명의 역할 분담과 주간 목표를 재설정하여 2주 만에 재무지표를 원래 목표 대비 12% 상승시키는 성과를 거두었습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정을 중시했고, 매주 실적표와 이탈 원인을 수치로 제시해 고개를 끄덕이게 만든 점이 높게 평가되었습니다. 또한, 현장 작업 현황을 촘촘히 기록하는 습관 덕에 불필요한 업무를 18% 감소시키는 효과를 얻었습니다. 반면 단점으로는 때때로 완벽주의로 인해 초기에 과도한 점검에 시간이 소요되는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 1일 1회의 우선순위 목록 작성을 습관화했고, 팀 목표 대비 핵심성과지표에 집중해 4주 단위로 마진을 점검합니다. 구체적으로는 주간 회의에서 3가지 핵심 지표를 제시하고, 지표별로 원인-대응-성과를 5문장 이내 요약해 공유합니다. 이처럼 데이터 수집과 공유를 통해 팀의 의사소통을 원활하게 만들고, 구성원 간 책임감을 높여 실행력을 강화하는 것…