본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
사람과 팀의 조화를 중시하는 성격으로, 협업 상황에서 구성원의 강점과 역할을 명확히 파악해 시너지 효과를 내는 데 강점이 있습니다. 구체적으로는 프로젝트 초기 단계에서 목표를 숫자화한 KPI로 전환하고, 매주 1회 점검 회의를 통해 진행 속도와 위험 요인을 5분 내로 공유합니다. 예를 들어 prior 작업의 정확도 92%에서 97%로 개선된 사례에서 원인 분석을 3단계로 정리하고, 책임자를 명확히 배치해 4주 만에 완료율을 95% 이상으로 끌어올린 경험이 있습니다. 또 다른 사례로 신규 프로세스 도입 시 10여 명의 이해관계자 설문을 실시해 8개 핵심 요구사항을 도출했고, 이를 바탕으로 절차 간소화로 처리 시간을 평균 12% 단축했습니다. 이 과정에서 팀 간 커뮤니케이션이 원활하지 않을 때는 익명 피드백 시스템을 도입해 이의 제기를 24시간 이내 해결하도록 했고, 그 결과 불만사항 비율이 도입 전 18%에서 이후 6%로 감소했습니다. 제 강점은 문제를 구조적으로 분석하고, 데이터에 기반해 의사결정을 내리며, 어려움이 있어도 팀원들이 자발적으로 참여하도록 동기를 부여하는 능력입니다. 다만 지나친 완벽…