본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
적극적이고 문제해결 지향적인 성격입니다. 팀 프로젝트에서 역할 분담을 명확히 하고 목표를 구체화하면 협업 효율이 상승한다는 것을 경험했습니다. 이전 직무에서 6개월 간 매주 진행된 품질 개선 회의에서 문서화된 개선안 12건을 제시했고, 그중 9건이 실행되어 불량률이 4.5%에서 3.2%로 감소했습니다. 또한 피드백에 민감한 편이라 팀원별 1:1 멘토링을 도입해 이탈률이 8%에서 3%로 줄었습니다. 단점으로는 때때로 세부에 집착해 일정이 밀리는 경향이 있어, 이를 보완하기 위해 우선순위 표를 활용하고 주 단위 목표를 시각적으로 관리합니다. 제가 중점을 둔 역량은 데이터 기반 의사결정과 커뮤니케이션 능력입니다. 현장 데이터 분석을 통해 문제의 핵심 원인을 K-목표 지표로 환류하고, 이해관계자에게 시각화 자료로 공유하여 합의를 이끌어냅니다. 예를 들어 기업의 재활 의학 분야에서 재활 치료 프로세스의 시간당 생산성을 측정해 3개월 간 평균 치료 대기 시간을 22% 단축했고, 회당 재활 치료 완료율을 78%에서 86%로 개선했습니다. 또한 문제 원인 파악을 위해 5원형 도식으로 프로세스를 매핑했고, …