본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표 지향적이면서도 협업에 강한 성격입니다. 목표 설정 시 구체적인 수치를 중시하는 편이라 근로시간, 작업 속도, 품질 지표를 함께 정의하고 실무에 적용합니다. 예를 들어 재활보조기기 개발 프로젝트에서 초기 설계부터 최종 검수까지 6주 단위로 KPI를 설정했고, 주간 점검 회의를 통해 기대치 대비 92% 이상의 일정 준수를 달성했습니다. 어려운 문제를 만났을 때는 원인 분석을 5왜 기법으로 진행하고, 데이터 기반으로 해결책을 한정하는 습관이 있습니다. 이로 인해 팀 내부에서 이견이 있을 때도 객관적 근거로 설득력이 높아져 합의 도출 시간이 평균 20% 단축되었습니다. 반면 과도한 완벽주의로 조급해지는 경향이 있어 팀원의 피드백을 즉시 반영하도록 프로세스를 마련했습니다. 예를 들어 변경 요청이 있을 때 문서화와 버전 관리를 강화해 커뮤니케이션 비용을 15% 절감했고, 기능 요구사항 변경이 잦은 분석 단계에서도 재작업률을 8% 감소시켰습니다. 또한 세밀한 관찰력을 바탕으로 사용자 피드백을 정량화하는 것을 중요하게 여깁니다. 사용성 테스트에서 얻은 불편 지점을 숫자로 표현해 우선순위…