본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 가장 큰 강점은 문제 해결에 체계적이고 실천적으로 접근하는 태도입니다. 장애인 고용 현장에서 나는 자주 발생하는 예외 상황에서도 원인 분석을 먼저 하고, 데이터와 현장 피드백을 바탕으로 구체적 대안을 제시합니다. 예를 들어 최근 프로젝트에서 업무 프로세스의 병목 구간을 파악하기 위해 2주간 근무시간과 생산량 데이터를 월별로 정리했고, 병목 구간에서의 평균 처리시간이 12% 증가하던 현상을 발견했습니다. 이를 바탕으로 팀과 함께 표준 작업지침서를 재구성하고, 교육 프로그램을 도입하여 주간 생산량이 평균 11% 증가했고 실적은 8주 연속 목표치를 상회했습니다. 또 다른 사례로 장애인 고용지원 서비스 개선을 위해 고객 만족도 설문을 도입했을 때, 1차 설문에서 응답률이 42%였으나 개선 조치를 적용한 후 3주 만에 68%로 상승했고, NPS가 -8에서 +21로 개선되었습니다. 이 과정에서 데이터 수집의 일관성을 확보하기 위해 표준화된 체크리스트를 도입했고, 현장 직원과의 정기 피드백 회의에서 1회당 이탈률이 14% 감소하는 효과를 확인했습니다. 제 단점으로는 때때로 세부에 집중하다 …