본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 신속한 문제 해결 능력과 팀 내 협업에서의 조율 능력입니다. 과거 프로젝트에서 일정 지연이 발생하자 팀원별 진행 상황을 표로 정리하고, 병목 구간을 파악해 주 3회에 걸친 스탠드업 미팅으로 역할 재배치를 시행했습니다. 그 결과 초기 2주 지연이 5일 내로 복구되었고, 최종 납품 시점은 계획 대비 2일 차이로 마무리되었습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. 실무에서 매주 KPI를 수집하고, 3개 핵심 지표의 분기별 변화를 시각화하여 문제 영역을 팀원이 한눈에 파악하도록 공유했습니다. 예를 들어 고객 이탈률이 8%였던 분기에 전담 마케터의 A/B 테스트를 도입했고, 2주 간의 실험으로 이탈률을 3%포인트 감소시켰습니다. 이 과정에서 팀원 간 의견 차이가 있었지만, 각자의 근거를 수치로 제시하도록 독려했고, 최종 제안은 다수의 데이터를 합친 종합 판단으로 이루어졌습니다. 또한 책임감 있는 태도를 중시합니다. 업무 인수인계 시 핵심 이슈를 12항목으로 나누고, 각 항목별 예상 리스크와 대응 방안을 문서화했습니다. 이 문서는 이후 팀 전체가 동일한 기준으로 …