[면접 합격 자료] 근로복지공단 인턴 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

일을 체계적으로 계획하고 실행하는 성향이 강합니다. 구체적으로는 프로젝트를 시작하기 전 목표 지표를 3가지로 설정하고, 매주 진행률을 10% 단위로 점검합니다. 지난 인턴십에서 팀 목표가 매주 5건의 신규 제안서를 도출하는 것이었을 때, 초기 제안서 수를 40% 증가시키기 위해 아이디어 발굴 워크숍을 2회 개최하고 제안서 템플릿을 통일했습니다. 그 결과 최종 제출물의 평균 품질 점수를 82점에서 91점으로 상승시키고, 제출 건당 평균 소요 시간을 20% 단축했습니다. 또한 자료 정리와 의사소통의 정확성을 높이기 위해 주간 회의에서 3개의 핵심 이슈만 리스트업하고, 각 이슈에 대해 담당자, 마감일, 예상 리스크를 명시하는 표를 도입했습니다. 이로 인해 팀의 의사결정 속도가 빨라지고 회의록 재확인 시간이 15분에서 6분으로 감소했습니다. 반면에 제 단점은 때때로 완벽주의로 인해 작은 부분에 과도하게 집중하는 경향이 있다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 2주에 한 번은 멘토링 시간을 확보하고, 전체 프로젝트의 큰 그림을 잃지 않도록 스크럼 보드의 우선순위 칸을 매주 재정렬합니다. 또한 일정 …