목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
근로복지공단 인천산재병원 마취통증의학과장 전문의
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀의 목표를 최우선에 두고 문제를 체계적으로 분석하는 성향입니다. 반복 확인과 데이터 검증을 중시해 실제 수술 합병증 발생률을 0.8%에서 0.5%로 감소시킨 사례가 있습니다. 수술 전후 관리 프로토콜을 재정비해 불필요한 대기시간을 12% 축소했고 환자 만족도도 92%에서 96%로 상승시켰습니다. 또한 다학제 협업을 통해 마취 계획의 버그를 7단계 확인 체계로 최소화했고, 팀원들의 업무량을 주간별로 재분배해 과로지표를 18% 개선했습니다. 약물 오류를 줄이기 위해 주문 시스템에서 경고 알림을 도입했고, 3개월간 의약품 관리 오류를 0건으로 유지했습니다. 단점으로는 새로운 시스템 도입 초기에 학습 곡선이 길다는 점이 있습니다. 이를 보완하기 위해 2주 단위 피드백과 현장 보완 교육을 계획하고 있습니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
가장 기억에 남는 성공 경험은 대형 수술실 운영 시스템을 개선한 일입니다. 당시 마취과 팀은 주간 근무 편성에 따라 대기 시간이 평균 38분으로 길고, 수술 종료 후 마취 회복실의 대기 불만이 잦았습…