본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 문제를 구조적으로 분석하고 단계적으로 해결하는 능력입니다. 예를 들어 근로환경에서 직무 안전 관리 시스템을 도입하던 과정에서, 최초 현장 조사를 실시하고 위험요인을 8가지로 분류한 뒤 원인-결과 매트릭스(피라미드형 사고도식)을 활용해 상위 3개 위험도에 집중했습니다. 그 결과 근로시간 중 과로로 인한 혈압 상승 사례를 12주간 모니터링한 뒤, 근로자 280명을 대상으로 휴식 시간 재배치를 시행했고 혈압 정상화 비율이 17% 증가했습니다. 또한 분쟁 가능성이 있는 위험요인에 대해 이해관계자 워크숍을 4회 진행했고 각 부서의 동의율을 92%로 확보했습니다. 이 과정에서 꼼꼼한 기록과 수치 관리의 필요성을 체감하여, 현장 데이터베이스를 구축하고 매주 1회 데이터 품질 점검을 수행했습니다. 이처럼 체계적이고 수치 중심의 접근은 예상치 못한 변수에도 유연하게 대응하게 해주었습니다.
다만 협업 과정에서 가끔 세부 지표에 집중한 나머지 큰 그림의 변경사항을 간과하는 경향이 있었습니다. 이를 보완하기 위해 팀 내 주간 회의에서 전체 로드맵과 KPI를 다시 점검하고…