본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
조직의 목표를 달성하기 위해 체계적으로 계획하고 세부 지표를 관리하는 성향입니다. 일을 시작할 때 구체적인 목표와 마감일을 설정하고 주간월간 체크리스트로 진행 상황을 점검합니다. 예를 들어 병원 내 업무 표준화를 위해 6주 간의 프로세스 맵을 작성하고 팀원 8명을 대상으로 피드백을 수집해 문서화했습니다. 그 결과 업무 처리 시간이 평균 14% 단축되었고 환자 대기 시간도 6분에서 4분으로 감소했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 현장 근무 시 주간 실적표를 만들어 치료사 5명당 평균 처리 건수를 모니터링했고, 한 달간 평균 건수는 120건에서 140건으로 증가했습니다. 이러한 과정에서 꼼꼼함과 정확성이 중요하다고 느꼈습니다. 반면 지나치게 완벽함을 추구하는 경향이 있어 속도와 효율이 떨어질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위를 명확히 하고, 70% 완성도로 먼저 공유한 뒤 피드백으로 수정하는 방식으로 업무를 조정합니다. 협업 시에는 다양한 의견을 균형 있게 수렴하기 위해 의사소통 노트를 작성하고, 회의록을 팀 공유 폴더에 즉시 업로드합니다. 이로 인해 팀 간…