본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 가장 큰 강점은 문제를 구조화하고 우선순위를 명확히 설정하는 능력입니다. 현업에서 근로자 건강 관리를 하면서 데이터 기반으로 판단한 사례가 다수입니다. 예를 들어, 최근 1년간 정기 건강검진 통계에서 이상소견 비율이 높아진 부서를 3곳 식별하고, 해당 부서의 작업환경을 파악한 뒤 공정 관찰과 인터뷰를 통해 위험요인을 7가지로 도출했습니다. 이 중 작업장 온도 편차가 큰 구간에서열사병 위험이 증가하는 것을 확인했고, 현장 온도 1도 상승당 노동시간의 피로도 지표가 0.6 포인트 상승하는 상관관계를 수치로 입증했습니다. 이를 토대로 실무팀과 함께 온도 관리 시스템을 개선하고, 작업전 워밍업 시간과 휴식 시간 재배치를 통해 피로도 지표를 12주 만에 9.2포인트 감소시켰습니다. 또한 피부질환 예방을 위한 PPE 적정 착용률이 낮았던 구역에 대해 교육 이수율과 노출시간을 연계한 모듈을 도입해 8주 만에 교육 이수율을 78%에서 96%로 끌어올렸습니다. 이런 개선은 근로자 참여를 촉진하기 위해 현장 피드백 창구를 신설하고, 월간 모니터링 대시보드를 통해 관리책임자와 현장 참여자가 수치를 …