본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 장점은 책임감이 강하고 조직적이라는 점입니다. 업무 우선순위를 빠르게 파악하고 1차로 5가지 핵심 리스크를 도출한 뒤 3단계로 우선순위 매핑을 진행합니다. 예를 들어 복지시설 관리 시스템 운영 시 월간 운영지표를 8개에서 5개로 축소하고, 매주 체크리스트를 작성해 누락율을 2% 이내로 유지했습니다. 또한 소통에 강점이 있어 팀 내 갈등 발생 시 당사자별 기대치를 1:1 면담으로 조정했고, 결과적으로 현장 이탈률을 6개월간 4.5%에서 2.1%로 감소시켰습니다. 반면 과다한 완성도 추구로 일의 속도가 다소 느려지는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 시간당 목표치를 구체화하고 60분 단위로 진행상황을 점검하는 루틴을 도입했습니다. 예를 들어 신규 요양보호사 채용 시 1차 면접 25분, 2차 실무평가 20분, 피드백 5분으로 총 50분 이내로 배치했고, 채용 통계에서 합격률이 32%였던 것을 면접 문항 최적화와 현장 실무평가 강화로 38%까지 개선했습니다. 또한 업무 분장 시 매일 2시간은 현장 상황에 맞춘 현장 대응 시간으로 확보해 현장 대응 만족도 조사를 4.6점에서 4.9점으로 올렸습니다. …