본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 책임감이 강하고 끈기가 있습니다. 입사 후 6개월 동안 요양병원에서 근로자들 안전관리와 환자 관리 보조 업무를 수행하며 일일 업무량이 급증한 시기에 팀 내 역할 분담을 재정비했고, 그 결과 사고율 0.0% 달성과 환자 만족도 92%를 기록했습니다. 구체적으로 주간 일정표를 도입해 각 간호사와 요양보호사의 업무를 15분 단위로 배치했고, 예상 최대 업무 부하 시점을 데이터로 예측해 추가 인력을 확보했습니다. 이는 이직률을 12%에서 4%로 낮추는 데 기여했고, 이로 인해 연간 돌발 상황 대응 건수가 40건에서 12건으로 감소했습니다. 반면 과제도 있습니다. 과다한 업무 분담으로 스트레스가 축적될 때 협업이 필요한 상황에서 반대로 소극적으로 대응한 사례가 있었습니다. 이를 해결하기 위해 주간 팀 회의에서 ‘피로도 체크 리스트’와 ‘리퀘스트 버티컬 보드’를 도입해 문제를 조기에 공유하고, 남은 업무를 동료 간 재배치하는 방식으로 해결했습니다. 그 결과 팀 간 협업 속도가 향상되어 환자 이송 대기 시간이 평균 8분에서 4분으로 단축되었고, 간호사 이직 의향도 6%p 감소했습니다. 이런 …