본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
근로환경 개선과 환자 안전을 최우선으로 생각하는 성격입니다. 강한 책임감으로 주어진 업무를 끝까지 마무리하며, 팀원과의 협업에서 조율 능력이 뛰어납니다. 예를 들어 간호업무 중 환자 안전 프로토콜 위반 사례를 발견하면 즉시 현장 점검과 원인 분석 회의를 진행하고, 재발 방지 대책을 1주일 내로 확정해 실행했습니다. 이 과정에서 현장 교대 인력의 피로도와 업무 분담의 불균형을 파악해 2주에 걸쳐 근무표를 재구성했고, 야간근무 시 간호사 1인당 평균 투입 시간이 1시간 20분에서 40분으로 단축되었습니다. 또 노동강도 관리 차원에서 주 1회 피로도 설문을 도입해 3주 간 데이터를 수집했습니다. 설문에서 피로도 4점대가 70%를 차지하던 것이 3주 차에는 45%로 감소했고, 이로 인해 실수율이 0.8%에서 0.3%로 떨어졌습니다. 환자 만족도 조사를 통해 간호 제공 시간의 증가가 만족도에 직접 연결됨을 확인했고, 6개월간 응답률이 68%에서 84%로 상승했고 재입원율도 2% 감소했습니다. 이러한 경험은 문제를 수치로 확인하고 해결책을 체계적으로 제시하는 제 업무 방식의 핵심이었습니다. 앞으로도 현장의…