본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 문제를 구조화하고 정확하게 파악하는 능력입니다. 복잡한 업무 환경에서 상황을 수치로 정리하고, 원인-결과를 구분해 우선순위를 정하는 데 강합니다. 예를 들어 최근 프로젝트에서 팀원 8명을 관리하며 월간 목표를 12% 초과 달성했습니다. 이를 위해 KPI를 세부 항목으로 나눴고, 주간 회의에서 각 팀원의 진행률을 시각적으로 확인할 수 있는 대시보드를 도입했습니다. 또한 데이터 분석 역량은 저의 또 다른 강점입니다. 환자 안전 관련 사고를 6개월간 월별로 분석해 재발률을 18% 감소시켰고, 원인 분류를 통해 예방 프로토콜을 3종 추가했습니다. 이 과정에서 협업과 커뮤니케이션의 중요성을 체감했고, 타 부서와의 협업 시도에서 4회의 교차조정 미팅으로 합의점을 도출했습니다. 다만 개선점으로는 완벽주의로 발목이 잡히는 경향이 있습니다. 일정 조정이 필요한 상황에서 세부 기준을 더 늘리다 보면 의사결정 속도가 늦어질 수 있어, 우선순위에 따라 2가지 시나리오를 제시하고 빠른 의사결정을 유도하는 방법을 실무에 적용하고 있습니다. 이와 같은 습관은 팀의 목표 달성에 긍정적으로 작용…