본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 문제해결에 대한 체계성과 끈기, 그리고 협업에 대한 적극성입니다. 대학 시절 팀 프로젝트에서 목표를 20% 단축시키기 위해 구성원별 역할 재배치를 실시했고, 주간 진행률표를 도입해 이행률을 92%에서 98%로 개선했습니다. 또한 현장 업무에서 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. 예를 들어 병원 방문자 수가 급증한 기간에 주당 3회 이상 회의와 현장 체크를 통해 대기시간을 평균 12분에서 7분으로 감소시켰습니다. 이 과정에서 불확실한 상황에서도 소통을 우선했고, 이로 인해 팀 간 중복 작업을 15% 감소시켰습니다. 반대로 지나치게 완벽주의 성향이 있어 일정 지연이 생긴 경우가 있었지만, 최근에는 우선순위 매트릭스를 활용해 중요도와 시급성을 구분하고, 3대 핵심 과제에 집중하는 습관을 들였습니다. 또 실패를 두려워하지 않는 태도로 피드백을 수용하고, 개선점은 구체적 실행안으로 전환합니다. 예를 들어 고객 피드백 중 불편사항을 5가지로 분류하고, 각 항목별로 원인-해결책-성과지표를 제시해 2주 단위로 점검했습니다. 그 결과 재고 관리 프로세스에서 분실률을 4%에…