본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀의 목표를 달성하기 위해 협업과 자율성의 균형을 잘 맞추는 편입니다. 장점으로는 첫째, 문제 해결에 필요한 데이터 수집과 분석에 강합니다. 예를 들어 관리 시스템의 월별 처리 현황을 3년간 추적하여 비효율 구간을 12%에서 4%로 개선했고, 그 과정에서 회의록과 실적 데이터를 바탕으로 원인분석 표를 만들어 팀원들에게 공유했습니다. 둘째, 책임감이 강합니다. 마감 기한이 임박한 상황에서도 우선순위를 재설정하고, 작업 분배표를 통해 각 구성원의 역할과 기여도를 명확히 해 전원 합의로 일정 초과 없이 프로젝트를 완료한 경험이 있습니다. 셋째, 대인관계와 커뮤니케이션 능력이 우수합니다. 이해관계자 인터뷰를 통해 요구사항을 정리하고, 시나리오 기반의 피드백 루프를 도입해 2주 단위로 수정안을 반영했습니다. 이로써 불필요한 재작업이 28% 감소했고, 최종 품질 지표도 고객 만족도 설문에서 4.6점에서 4.9점으로 상승했습니다. 단점으로는 때때로 완벽주의 성향이 강해 작은 디테일까지 확인하려는 경향이 있어 속도가 다소 늦어질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 80-20 원칙을 적용해 핵심 20…