본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 분석적이면서도 사람 중심의 균형을 중시하는 편입니다. 업무 현장에서 숫자와 데이터를 다룰 때는 세밀하고 체계적으로 정합성을 확인하는 습관이 강해 실수확률을 낮추는 데 도움을 주었습니다. 예를 들어 프로젝트 초기 단계에서 수립한 KPI를 매주 점검하고, 실제 성과가 목표 대비 92%에 머물 경우 원인 분석을 통해 원인별 개선안을 3~5개 수준으로 제시한 뒤 다음 주에 재점검을 진행했습니다. 이 과정에서 팀원 간의 의사소통이 중요하다는 점을 실감했고, 회의록을 간결하게 정리해 공유하는 습관을 들였습니다. 그 결과 팀의 업무 이해도가 향상되어 협업 속도가 평균 14% 빨라졌고, 불확실한 가정에 대해서도 데이터 기반으로 판단하는 문화가 정착되었습니다.
다만 한 가지 보완점으로 완충 역할이 다소 약하다는 피드백을 받았습니다. 긴장된 상황에서 직관에 의존하는 경향이 있어, 즉각적인 결론 대신 ‘의도된 시나리오’와 ‘대체 시나리오’ 두 가지를 모두 검토하고, 필요 시 제3의 관점에서 추가 자료를 확보하는 절차를 강화했습니다. 예를 들어 예산 편성 회의에서 급격한 가정 변화가…