본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 가장 큰 장점은 문제를 체계적으로 분석하고 실행으로 옮기는 능력입니다. 입사 후 3개월 동안 ASF 유지보수 프로젝트를 맡아 5인 팀의 업무분장을 재조정했고, 주간 기준으로 작업시간을 12% 단축했습니다. 구체적으로는 초기 설계 단계에서 요구사항 누락을 8건에서 2건으로 감소시켰고, 회의록 작성 시스템을 도입해 의사결정 시간을 평균 28% 단축했습니다. 또한 데이터 중심 의사결정을 중시합니다. 과제 시작 시점에 KPI를 4개 수립하고 매주 점검표를 사용해 목표대비 진척률을 92% 이상 유지했습니다. 이를 통해 고객사 이탈율을 14%에서 5%로 낮추는 데 기여했습니다.
반면에 협업에서 세부사항에 집중하다 보니 간혹 큰 그림을 놓칠 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 주 1회 팀 전체 피드백 미팅에서 중요한 이슈를 맥락과 연계해 설명하고, 동료의 피드백을 즉시 반영하는 루틴을 만들었습니다. 예를 들어, 프로젝트 중간에 기능 A와 B의 우선순위를 재조정해야 했을 때, 팀원 4명의 의견을 모두 반영해 도식화된 의사결정 트리를 제시했고, 그 결과 구현기간을 이틀 단축하고 테스트 커버리지를 …