본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 분석을 균형 있게 수행하는 성격입니다. 강점으로는 먼저 문제를 체계적으로 분해하고 원인-결과를 수치로 검증하는 능력이 있습니다. 전 직장에서 팀 목표를 30% 초과 달성하기 위해 데이터 기반 의사결정을 도입했고, 핵심 지표 KPI를 재구성해 3개월간 이탈률을 18%에서 9%로 낮춘 경험이 있습니다. 또한 상대의 말을 끝까지 듣고 공감한 뒤 구체적 해결책을 제시하는 커뮤니케이션 능력이 강점입니다. 예를 들어 프로젝트 초기 멤버 간 역할 불일치로 일정이 지연되자, 역할 매핑표와 책임기한을 재정의하고 주간 피드백 회의를 도입하여 4주 만에 일정 준수를 회복했습니다. 반면 단점으로는 세세한 부분에 집착해 의사결정 속도가 떨어질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 기대값을 먼저 제시하고, 중요도에 따라 3가지 대안을 제시한 뒤 팀 합의로 최종 선택하는 습관을 들였습니다. 데이터 확인 여부를 체크리스트로 남겨 재현 가능성을 높였고, 예산 초과가 발생했을 때 원인 분석과 대안 시나리오를 함께 공유하는 프로세스를 구축했습니다. 이러한 과정을 통해 팀의 신뢰도와 실행력이 함께 증가했습니…