본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제 상황을 분석하고 해결책을 구체적으로 도출하는 성향과 사람들과의 관계를 원활하게 이끄는 협력적 성향을 가진 사람입니다. 강점으로는 체계적 계획 수립과 실행력, 그리고 피드백에 대한 수용력과 개선 의지가 있습니다. 예를 들어 실습 기간 동안 6주 단위로 목표를 재설정하고 주간 피드백지에 기록한 결과 상담 세션의 질이 평균 15% 향상되었습니다. 또한 팀 프로젝트에서 구성원의 역할을 명확히 분담하고 의사소통 채널을 정비한 뒤 팀의 준수율이 92%로 상승했습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정을 우선했고, 사례별로 실무기록을 표로 정리해 우려 사안을 2가지 핵심지표로 요약하여 상사와 공유했습니다. 그 결과 멘토로부터 신뢰를 얻고 현장 지도안 개선에 참여하는 기회가 늘었습니다. 다만 지나친 완벽주의로 가끔 시간 관리가 흐트러지는 약점이 있어 우선순위가 낮은 업무를 급하게 처리하는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 매일 오전 10시에 당일 목표를 3가지로 축소하고, 업무 중간에 5분 간 휴식 시간을 두어 집중력을 유지합니다. 또한 비판적 피드백을 받으면 감정 반응을 20% 정…