목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
국민대 교육대학원 상담심리
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 대인관계에 강하고 상황 판단이 빠른 편입니다. 팀에서 역할 분담이 필요한 상황에서도 구성원 간의 의사소통 창구를 넓히고 중재하는 역할을 주로 맡아 왔습니다. 예를 들어 학부 시절 연구 프로젝트에서 팀원 다섯 명 중 네 명이 역할 중복으로 혼란이 발생했고, 1주일에 한 번 전체 회의를 제안하고, 각자의 강점과 현재 진행 상황을 2분 이내로 공유하도록 시스템을 도입했습니다. 그 결과 전체 일정이 2주 단축되었고, 중간 평가에서도 팀의 협업 만족도가 92%로 상승했습니다. 상담심리 분야에 관심을 가지게 된 계기는 병원 봉사 활동에서 만난 내담자들이 자신을 이해하는 과정을 필요로 한다는 점을 직접 느꼈기 때문입니다. 이때 경청과 공감의 비율을 70대30에서 60대40으로 조정하는 습관을 들였고, 그 결과 내담자들이 4주 이내에 자기효능감 척도에서 평균 15포인트 상승하는 것을 관찰했습니다. 또한 문제 해결 중심 상담에서 구체적인 목표 설정이 중요하다고 판단하여, 상담 목표를 SMART 원칙으로 정의하고 매주 점검한 결과 상담 유지율이 85%에서 95%로 개선되었습니다. 단점으로는 한 …