본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 책임감과 신속한 문제 해결 능력입니다. 입사 준비 과정에서 팀 내 업무 분장을 재배치하고 병동 운영 효율을 높이기 위한 표준 운영절차를 제안한 적이 있습니다. 당시 현장 직원 25명과 협의해 업무 프로세스를 재정렬했고, 도입 첫 주에 대기시간이 평균 18분에서 11분으로 감소했습니다. 또한 환자 안내와 수납 업무를 분리하고 병동 내 의사소통 채널을 메시지 앱에서 체계화하자, 야간 근무 중 의사소통 오류가 40% 감소했고 응급상황 대응 속도도 크게 향상되었습니다. 이러한 성과는 수치로 확인되며, 병동 3개 구역의 일일 접수 건수가 평균 320건에서 360건으로 증가하는 동안도 빠른 우선순위 판단으로 혼잡 시간을 분산시켰습니다. 반면 지나치게 완벽함을 추구하는 경향이 있어 작은 실수도 크게 받아들이는 경향이 있습니다. 이를 극복하기 위해 체크리스트와 피드백 루프를 도입했고, 주 1회 팀 회의에서 개선점을 공유하도록 하여 불필요한 재작업을 최소화했습니다. 실제로는 1개월 간 재작업 비율이 12%에서 5%로 감소했고, 현업 피드백 반영 속도도 2일에서 1일로 단축되었습니다. 또…