본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀원의 협업을 최우선으로 생각하는 성격입니다. 병동 업무 특성상 잦은 긴급 상황과 다빙 업무가 요구되는데, 이러한 상황에서도 차분하게 상황을 파악하고 우선순위를 정하는 능력이 강점입니다. 실제로 환자 이송 전 과정을 3단계로 점검하는 습관을 갖추어, 이전 근무에서 이송 지연 건수를 월 평균 0건에서 1건 이내로 감소시켰습니다. 또한 소통의 명확성을 중시합니다. 예를 들어 이동 전 동료 간호사에게 4문장 요약 보고를 도입해 오차를 20% 줄였고, 이로 인해 이송 시간 평균이 12분에서 9분으로 단축되었습니다. 반대로 과도한 완벽주의로 인해 일정 소요가 발생하는 경우가 있는데, 이때는 타임라인을 재조정하고 우선순위를 재확인해 팀 전체의 마감 기한을 지키도록 조율합니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정을 선호해 오류율을 확인 가능한 지표로 관리합니다. 앞으로도 국민건강보험공단 일산병원 진료지원 환자이송 병동간호부에서 환자 안전과 신속한 이송 품질을 위해, 현장 모니터링 데이터를 주 2회 분석하고, 이송 중 부상율을 연간 0.2% 이하로 유지하기 위한 관리 체계를 구축하겠습니다.
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