목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
국민건강보험공단 일산병원 전문계약직 흉부외과
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
체계적이고 분석적인 성격으로 업무의 정확성과 일관성을 최우선으로 삼습니다. 흉부외과 분야는 환자 안전이 최우선이므로 수술 전 후 과정의 체크리스트를 3단계로 나눠 관리합니다. 첫째, 수술 전 합병증 위험요인 파악을 위해 5년간 1200건의 케이스를 바탕으로 RISK 매트릭스를 도입했고, 이로써 합병증 발생률을 기존 대비 12% 감소시켰습니다. 둘째, 팀 내 의사소통의 원활화를 위해 매일 15분 짧은 브리핑과 30분 주간 회고를 운영했고, 팀원 만족도 설문에서 92점 이상의 점수를 받고 이직률을 연간 3%대까지 낮췄습니다. 셋째, 데이터 기반 의사결정을 실천합니다. 환자별 수술 소요 시간과 재원 길이를 2주간 모니터링한 결과, 평균 재원일수가 4.2일 단축되었고 재입원율은 1.8%에서 1.2%로 감소했습니다. 또한 외래 관리에서도 흉통 관리 프로토콜을 표준화해 복합군의 통증 점수를 0에서 2로 감소시키는 데 기여했습니다. 문제 상황 발생 시 원인 분석 회의에서 4가지 원인 분류(인력, 절차, 장비, 환자 요인)로 분류하고, 대체 가능성 평가를 통해 2가지 대안을 제시하여 해결하고 실행에 옮깁니다. 이러한 …