목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
국민건강보험공단 일산병원 임상교수(외과)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
체계적이고 분석적인 성격으로 임상의사로서의 신뢰를 구축하는 데 강점을 보입니다. 수술 전 환자 상태를 다각도로 평가하기 위해 3단계 검토 프로토콜을 사용했고, 이를 통해 합병증 발생률을 12%에서 7%로 감소시키는 개선안을 도입했습니다. 환자 안전을 최우선으로 하여 수술 전 합병증 위험도 점수를 5단계로 구분하고, 고위험군에 대해서는 팀 회진에서 2차 의견을 의무화했습니다. 이로 인해 예기치 못한 출혈과 신경손상 사례를 1년간 각각 0건, 1건으로 낮추었습니다. 또한 팀워크를 중시하는 편이고, 수술실에서의 의사소통 개선을 위해 매일 5분 미팅과 10분 간의 수술 종료 회고를 도입했습니다. 이를 통해 수술 중 의사소통 오류를 30% 감소시키고, 수술 시간도 평균 18% 단축되었습니다. 다수의 환자 사례에서 합병증 없이 회복한 비율이 85%에서 92%로 증가했고, 재입원율은 9%에서 6%로 감소했습니다. 문제를 체계적으로 정의하고 원인을 다각도로 검토한 뒤, 데이터에 근거한 해결책을 팀과 공유하는 데 강합니다. 다년간의 임상 운영 경험으로 진료가 필요한 환자를 선별하는 능력이 높아졌고, 외과 분…