본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 분명히 설정하고 체계적으로 달성하는 성격입니다. 진료와 건강증진 업무에서 구체적 수치를 중시하는 편이라, 내시경 검사의 시술 시간과 합병증률을 매달 기록하고 분석합니다. 최근 6개월간 내시경 합병증 발생률을 0.12%에서 0.07%로 감소시키는 개선안을 제시했고, 팀과 함께 시술 전후 체크리스트를 도입해 1주일 간의 무리한 일정으로 인한 피로 누적을 28% 감소시켰습니다. 개인적으로는 완벽주의와 신중함이 강점이지만, 이를 보완하기 위해 팀원에게 의사결정의 주도권을 넘겨주는 역할도 자주 수행합니다. 예를 들어 내시경 전 상담에서 불안감을 가진 환자에게 3단계 안내를 적용했고, 시술 후 재동의율을 0.5%에서 0.2%로 낮췄습니다. 또 건강증진센터 운영에서 참여율이 낮던 무료 검사 이벤트를 분석해 대상자군을 재설계하고 참여율을 28%에서 42%로 올렸습니다. 업무 우선순위 설정은 월말 회의를 통해 팀 목표를 3가지 핵심 지표로 축약하고, 월간 KPI를 시각화한 대시보드를 공유하여 전원 이해도를 높였습니다. 이와 같은 경험은 의료 현장에서의 안전성과 효율성을 동시에 끌어올리는 원동력이…