본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
적극적이고 협업을 중시하는 성격입니다. 팀 목표를 달성하기 위해 먼저 현 상황을 정확히 파악하고, 필요한 자원을 우선순위로 배치합니다. 예를 들어 지난 근무지에서 주당 초과근무가 잦아 스트레스가 높아진 상황에서, 간호사 6명으로 구성된 팀의 업무를 재배치하여 평균 대기 시간을 22분에서 14분으로 단축시켰습니다. 또한 신규 간호사의 적응을 돕기 위해 2주간의 멘토링 프로그램을 도입하고, 매일 10분 피드백 시간을 운영하여 이탈률을 15%에서 6%로 감소시켰습니다. 이 과정에서 데이터 기반의 의사결정을 중시하는 편이라 KPI를 수치로 관리합니다. 예를 들어 간호사당 일일 투석 환자 수를 3.2명에서 3.8명으로 증가시키되, 환자 안전지표인 합병증 발생률은 0.5% 이하를 유지했습니다. 다학제 협업을 위한 정기회의를 주당 1회 이상 개최하고, 회의록을 공유하여 의사소통 오류를 30% 줄였습니다. 제 강점은 문제 상황에서 냉정하게 원인을 분석하고, 실현 가능한 해결책을 구체적으로 설계해 실행하는 능력입니다. 반면 단점으로는 때때로 완벽을 추구하는 성향이 있어 초기 일정이 다소 늦춰지는 경우가 …