본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 책임감과 조직력입니다. 한 달에 두 번씩 간호업무 매뉴얼을 검토하고 개선안을 제시하는 과정에서 근거자료를 월 평균 5건 이상 수집하고, 팀원 8명과의 소통을 통해 업무 중복을 12%까지 줄였습니다. 또한 긴급상황에서 침착하게 판단하는 편이라 중환자실 근무 시기에는 응급상황 발생 건수가 월평균 4건에서 2건으로 감소했고, 현장 안전지표인 환자 낙상 발생률을 0.8%에서 0.3%로 개선했습니다. 반면 지나치게 완벽하려는 성향이 있어 가끔 작은 디테일에 집착하는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 주간 목표를 구체적으로 설정하고 도구를 활용해 우선순위를 분류합니다. 예를 들어 간호사 서명 누락 문제를 해결한 경험에서 근거자료를 1차, 2차로 분류하고, 팀원별 책임 영역을 문서화해 월간 점검표를 운영했습니다. 결과적으로 3개월 동안 서명 누락이 0건으로 확정되었고, 환자 안전지수도 0.95에서 0.98로 상승했습니다. 또 근로시간 관리에 있어서는 야간근무의 피로 누적을 줄이기 위해 교대표를 재구성해 연속 근무를 2회 이하로 제한하고, 주 1회 휴식 보장을 확보했습니…